Rannikkopajoilla vaikuttavaa valmennusta
Rannikkopajojen eri toimintojen esim. työhönvalmennuksen ja ammatillisten työpajojen ensimmäiset kuukaudet ovat pyörähtäneet hyvin käyntiin.
Rannikkopajoille on ohjautunut alkuvuodesta 196 valmentautujaa eri valmennusyksiköihin. Valmentautujat ovat saapuneet useilla eri sopimuksilla, joista 52 % työhönvalmennukseen, 18 % työkokeiluun, 19 % palkkatuettuun työhön.
Valmentautujien positiivinen sijoittuminen valmennusjakson jälkeen oli vuonna 2024 peräti 84 %. Suurin osa valmentautujista ohjautuu koulutukseen (45 %), ja suoraan työelämään sijoittuu 14 %, mikä on erinomainen tulos alueen työllisyystilanteen huomioiden.
Valtakunnalliset Sovari-tulokset kuvastavat toiminnan hyvää vaikuttavuutta: 100 % valmentautujista katsoi, että heidän sosiaaliset taitonsa ovat vahvistuneet jakson aikana, ja antoivat työpajatoiminnalle arvosanan 4,6/5. Etsivässä nuorisotyössä vastaavat luvut olivat 100 % ja 4,8/5.
Työpajatoiminta on tavoitteellista toimintaa, jossa nuori asettaa itselleen tavoitteet. 49 % tavoittelee pääsyä suoraan työelämään ja 45 % koulutukseen, joko jatkokoulutukseen, alanvaihtoon tai ensimmäisen perustutkinnon suorittamiseen.
Valmennusjakso suunnitellaan niin, että nuori rakentaa oman polkunsa kohti asettamaansa tavoitetta. Etusijalla on kuitenkin vahvistaa sosiaalisia ja arjenhallinnan taitoja sekä tukea nuorta itsetuntemuksen parantumisessa.
Kannustamme työnantajia tarjoamaan työkokeilupaikkoja valmentautujille!
Työkokeilupaikat ovat erinomainen tilaisuus sekä valmentautujille että työnantajille. Valmentautujat saavat arvokasta työkokemusta ja mahdollisuuden näyttää osaamistaan, kun taas työnantajat voivat löytää motivoituneita ja osaavia työntekijöitä. Yhdessä voimme rakentaa vahvemman ja osaavamman työyhteisön!