• Kyllä, voit opiskella oppisopimuksella, jos se työnantajallesi sopii ja työtehtävät soveltuvat tutkintoon.
• Huomioi, että et voi suorittaa tutkintoa, joka ei liity työtehtäviisi.
• Voit tilanteen mukaan opiskella lisää osaamista omaan ammattiisi tai jopa kokonaan uuden ammatin.
• Usein työskentelyn lisäksi osallistut myös oppilaitoksen teoriaopintoihin. Työnantajalle tulee kertoa opiskelusuunnitelmasta ja sopia järjestelyistä työpaikalla.
• Opetus tapahtuu suomeksi, joten riittävä suomen kielen taito tarvitaan. Lue lisää kielitaitovaatimuksista.
• > Hae tästä oppisopimuskoulutukseen.

• Et voi opiskella työttömyysetuudella oppisopimuksella. Oppisopimuskoulutus edellyttää aina työsuhteen.
• Etsi ensin työpaikka: hyödynnä tuttuja ihmisiä ja yrityksiä ja kaikkia verkostojasi, käytä työnhakupalveluja (Duunitori, Jobly, Jooble, Oikotie, Clevry, LinkedIn) tai työelämäpalveluiden (EKTE)/ Työmarkkinatoria.
• Kun työpaikka löytyy, hakeudu Ekami opiskelijaksi. Suunnittelemme opinnot yhdessä opiskelijan ja työnantajan kanssa.
• Voit myös aloittaa opinnot oppilaitoksessa ja siirtyä myöhemmin oppisopimukseen. Usein koulutussopimusjakso (harjoittelu) voi toimia väylänä palkalliseen oppisopimukseen.

• Voit opiskella perustutkinnon, jolla pääsee alalle ja uuteen ammattiin.
• Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoilla täydennät osaamistasi, vaikka olisit toiminut ammatissa jo kauan.
• Voit opiskella tutkinnon osia ja saada osaamista jostain tietystä asiasta. Aina ei tarvita koko tutkinnon opiskelua.
• Voit tehdä osan opinnoista tai kokonaisen tutkinnon oppisopimuksella. Oppilaitosopiskelu ja oppisopimusjaksot voivat vuorotella opintojen aikana.
• Voit täydentää kesken jääneitä opintoja, saada todistuksen osaamisesta ja hankkia muodollinen pätevyyden.
• Et voi opiskella oppisopimuksella ammattikorkeakoulututkintoja tai avoimen amk:n tai yliopiston kursseja.
• Et voi suorittaa tutkintoa, joka ei liity työtehtäviisi. Eli esimerkiksi puutarhuriksi ei voi opiskella kaupassa tai lähiesihenkilötyön erikoisammattitutkintoa, jollei vastuullasi ole tiimiä, työryhmää tai osastoa.

• Töitä tulee olla vähintään 25 tuntia viikossa. Painopiste tutkintoon liittyvissä työtehtävissä.
• Työsuhde voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva.
• Työsuhde voi olla uusi tai jo olemassa oleva.
• Työpaikalta tulee löytyä työpaikkaohjaaja – osaamiseltaan (koulutus- ja/tai työkokemus) pätevä ja ohjaustehtävään motivoitunut henkilö.
• Työstä maksetaan työehtosopimuksen mukaista (tai muutoin kohtuullista) palkkaa.
• Työnantaja sitoutuu työ- ja opetussuhteeseen solmittavan oppisopimuksen ajaksi.
• Työpaikalla tulee ymmärtää opiskelijan erilainen rooli. Vaikka opiskelija on työsuhteessa, hänellä on oikeus ohjaukseen ja oppimiseen.
• Huom! jos oppisopimuksen taustalla ei ole toistaiseksi voimassa olevaa työsopimusta, työsuhdetta ei ole pakko jatkaa oppisopimuksen päätyttyä. Oppisopimus on aina määräaikainen.

Koulutus on maksutonta opiskelijalle ja työnantajalle.

Oppivelvollisuuden laajeneminen ja oppivelvollisuusikäisille tarjottava maksuton koulutus koskee myös oppisopimusopiskelijoita.

• Jos työnantaja ei maksa palkkaa lähi-/verkko-opetuspäivältä etkä käytä palkallisia loma- tai vapaapäiviä opiskeluun, saat Ekamista päivärahaa. Etuus haetaan sähköisesti Ekamin Wilma-järjestelmästä, jonne saa tunnukset.
• Perheavustuksen saa, jos edellisen lisäksi on alaikäisiä huollettavia..
• Matkakorvausta saa, jos matkaa kotoa opiskelupaikkaan on yli 10 km yhteen suuntaan. Oppivelvollisilla yli 7 km. Pääsääntöisesti korvataan yksi edestakainen matka viikossa.
• Majoituskorvaus, jos yöpyy opiskelupaikkakunnalla

Korvaussummat vuonna 2026

• Päiväraha 15 €
• Perheavustus 17 €
• Matkat: juna- tai bussiliput (halvimman matkustustavan mukaan) tai 0,33 €/km
• Majoitus 8 €/päivä

Hyvä ohjaaja on alansa ammattilainen ja motivoitunut ohjaamaan. Innokkaimmat käyvät Ekamin työpaikkaohjaajakoulutuksen. Tarjolla on niin lyhyempää kuin pidempää koulutusta ohjauksen ja opiskelijan arvioinnin tueksi.

Työpaikkaohjaaja suunnittelee, ohjaaja ja arvioi opiskelijaa työpaikalla. Työpaikkaohjaaja voi auttaa nuoren työelämään ja ensimmäiseen ammattiin. Hän voi tukea ammatinvaihtaja uuden ammatin opettelussa tai sitouttaa ja kouluttaa uuden työntekijän. Joskus hän voi olla myös ammattitaitoaan kehittävän konkarin opintojen tuki.

Ohjaaja saa aina perehdytyksen näyttöjen arviointiin teoriakoulutuksen järjestävältä oppilaitokselta.

Yrittäjien opinnoissa puhutaan mentorista, joka on usein toinen yrittäjä. Mentori voi toki olla omastakin yrityksestä. Lisätietoja mentoroinnista saa esim. www.mentoripankki.recit.fi(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun)