Kohderyhmä
Ammatillisen koulutuksen opiskelijat, opetus- ja ohjaushenkilöstö sekä oppilaitoksen johto. Rakennus- ja pintakäsittelyalan sekä kone- ja tuotantotekniikan alojen yritykset ja henkilöstö.
Tavoite
Hankkeen tavoitteita ovat:
- Yritysten kysyntään ja opiskelijoiden tarpeisiin perustuvan työpaikalla tapahtuvan koulutuksen kehittäminen
- Työpaikalla tapahtuvan ohjauksen kehittäminen
Toteutus
- Kartoitetaan ja hankitaan uusia oppimisympäristöjä
- Neuvotellaan työnantajien kanssa ja solmitaan kumppanuussopimukset
- Opettajat jalkautuvat yrityksiin ja laativat yhdessä yritysten kanssa osaamiskartat, joissa tutkinnon osat on purettu työtehtäviksi ja sovitettu yhteen yritysten tarjoamien työtehtävien kanssa.
- Muodostetaan yritysrinki, jossa opiskelija hankkii osaamista tutkinnon eri osiin. Oppilaitos takaa opiskelijoiden liikkumisen non-stop ringin yrityksissä.
- Suunnitellaan ja pilotoidaan opettajan ja työpaikkaohjaajan työpaikalla tapahtuvan yhteisohjauksen toimintatavat ja roolit vastuualueineen.
- Siirretään osittain opettajien opetus- ja ohjaustyötä yritysringin yrityksiin.
- Sovitaan ja pilotoidaan yhteistyössä työelämän kanssa yritysrinki-toimintamalliin soveltuvia digiohjauksen ratkaisuja.
- Suunnitellaan ja pilotoidaan opiskelijoiden välisen vertaisohjauksen toimintapa työpaikalla tapahtuvaan ohjaukseen.
- Sisällytetään työpaikalla tapahtuvan koulutuksen ohjauksessa hankittu osaaminen osaksi työpaikkaohjaajakoulutusta.
Tulokset
- Työelämälähtöinen oppiminen on tehostunut ja työpaikalla tapahtuva oppiminen on lisääntynyt pienemmillä kustannuksilla.
- Osaamiskartat on otettu työpaikkojen, opiskelijoiden ja opettajien käyttöön työvälineiksi työpaikalla toteutuvassa koulutuksessa.
- Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen toimintaprosessi on selkiytynyt ja keventynyt yritysten, oppilaitosten ja opiskelijoiden osalta.
- Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen yritysrinkejä ja kumppanuuksia on syntynyt koulutuksen toteutukseen.
- Läpäisy on tehostunut ja joustavien yksilöllisten opintopolkujen toteuttaminen on helpottunut.
- Työpaikalla tapahtuvan osaamisen hankkimisen ohjaus on monipuolistunut, ohjaus on toimivaa ja laadukasta.
- Työpaikkaohjauksen toimintamalli on tehostunut
- Yritykset saavat osaavia ja motivoituneita opiskelijoita.
- Opiskelijat ja työpaikkaohjaajat kerryttävät osaamista työpaikkaohjaajaksi valmentautumisen, työpaikkaohjaajana toimimisen tai työhön opastamisen ja ohjaamisen tutkinnon osiin.
- Koulutettujen työpaikkaohjaajien määrä on lisääntynyt hankkeessa mukana olevilla koulutusaloilla.
Yhteystiedot
Laatupäällikkö Sari Häkkinen
Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto
sari.hakkinen(a)ekami.fi
Puh. 040 834 6659