Kohderyhmä
Opiskelijat, tutkinnon suorittajat, opettajat, opinto-ohjaajat, ohjaavat opettajat ja alueen työpaikkaohjaajat ja muut työelämän yhteistyökumppanit.
Tavoitteet
- Henkilökohtaistamisprosessin ja –suunnitelman yhtenäistäminen ja dokumentoituminen opiskelijahallintajärjestelmään kaikilla ammatillisen koulutuksen asiakasryhmillä.
- Opettajien ja muun ohjaushenkilöstön osaamisen vahvistaminen henkilökohtaistamisessa ja osaamisen arvioinnissa tutkintokohtaisella mentori-opettajalla mallilla.
Toteutus
- Luodaan henkilökohtaistamisen eri vaiheisiin yhtenäiset toimintamallit ja käytänteet sekä tarvittavat lomakkeet ja ohjeistukset MultiPrimus-Wilma opiskelijahallintajärjestelmään yhteistyössä opiskelijoiden ja työelämän edustajien kanssa.
- Tiedotetaan sidosryhmiä (asiakkaat, muut yhteistyökumppanit) ja henkilöstöä muutoksista ja niiden vaikutuksista sekä laaditaan tiedotussuunnitelma ja -materiaali.
- Osallistutaan hankeverkoston mentori-opettajille järjestämän valmennusleirin suunnitteluun ja toteutukseen.
- Suunnitellaan ja toteutetaan kaikissa tutkinnoissa mentori-opettajien toteuttama opettajien ja muun ohjaushenkilöstön valmennus henkilökohtaistamisprosessista ja osaamisen arvioinnista.
- Mentori-opettajamallin vakiinnuttaminen.
Tulokset
- Reformin tavoitteiden mukainen yhtenäinen henkilökohtaistamisprosessi on otettu käyttöön ja kirjattu Ekamin toimintajärjestelmään.
- Opettajien ja ohjaushenkilöstön osaamisen lisääntyminen sekä toimintatapojen yhtenäisyyden varmistuminen henkilökohtaisten polkujen toteuttamisessa sekä osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa.
Yhteystiedot
Projektipäällikkö Sari Häkkinen
Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto
puh. 040 834 6659
sari.hakkinen(a)ekami.fi